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惠而浦人力资源总监变副总裁 留不住人就开始提拔老干部了吗?

2018-08-09 来源:本站

  原标题:惠而浦人力资源总监变副总裁 留不住人就开始提拔老干部了吗? 更多资讯可登录运营商世界网(

  近日,惠而浦(中国)股份有限公司(以下简称“惠而浦”)发布公告称,同意聘任韦刚为公司副总裁,接替了刚刚辞职的张智。而就在前几天,韦刚已经辞去过一项职务,这会儿又当上了副总裁,惠而浦是看留不住人了开始提拔老干部了吗?

  公告称,惠而浦根据总裁提名,同意聘任韦刚为公司副总裁,任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。据悉,韦刚在惠而浦任职已经九年,在企业担任过很多职务。

  在此次被聘为副总裁之前,韦刚担任人力资源总监和职工代表监事,7月底的时候,就辞任了职工代表监事一职。没过几天就当上了副总裁,人事变动在惠而浦频频上演。

  据运营商世界网获悉,自去年开始到今年5月初被证监会立案调查以来,包括惠而浦董事长金友华在内,高管和董事会职位全部换血,惠而浦陆续有人离职,不免有些蹊跷。

  这就不得不提 去年惠而浦的乌龙事件。2017年10月,惠而浦发布公告称2015年-2016年公司出现重大会计差错,多算了净利润近2亿元。无独有偶,今年5月份,证监会怀疑惠而浦披露的2015和2016年年度报告涉嫌虚假记载,对其立案调查。

  值得注意的是,如果证监会最终认定的调查结论表明该公司2017年7月27日的更正仍然存在虚假记载,符合区间的股票投资者可以对其提起诉讼。而这对惠而浦来说,不仅仅会损害品牌信誉,对企业来说还是一次难关。

  韦刚此次“临危受命”当上了副总裁,也是惠而浦根据企业现状和考虑未来发展做出的决策。只不过惠而浦想要重拾昔日光辉,看来任重而道远。